KONFLICOACHING & TRAINING

Konflikte sind unvermeidlich – ob im Team, in der Führung, in Schulen oder in Familien. Entscheidend ist nicht, ob sie entstehen, sondern wie wir mit ihnen umgehen.
Ein fehlendes Verständnis über Konfliktdynamiken führt schnell zu Missverständnissen, Spannungen oder Eskalationen. Werden Konflikte dagegen bewusst wahrgenommen und konstruktiv bearbeitet, entstehen Klarheit, Vertrauen und neue Handlungsspielräume.

 

In meinen Coachings und Trainings vermittle ich praxisnah:

• wie Konflikte entstehen und sich dynamisch entwickeln,

• welche Mechanismen und Muster Konflikte antreiben,

• wie man sie rechtzeitig erkennt und deeskalierend wirkt,

• wie Teams, Führungskräfte, junge Erwachsene oder Familien Konflikte konstruktiv nutzen können, um Beziehungen zu stärken und Zusammenarbeit zu fördern.

Ich begleite:

• Teams und Führungskräfte, die ihre Zusammenarbeit verbessern wollen,

• Schüler:innen, Auszubildende und Berufsschulklassen, die lernen möchten, Konflikte respektvoll und lösungsorientiert zu klären,

• Patchworkfamilien, die im Alltag mehr Verständnis und Stabilität entwickeln wollen.

Mein Ansatz verbindet systemische Methoden, Mediation und die Erkenntnisse der Positiven Psychologie. Ziel ist es, Menschen darin zu bestärken, Konflikte als Entwicklungschance zu begreifen – und Wege zu finden, die alle Beteiligten mitnehmen.

 

Denn: Konfliktkompetenz schafft Verbindung, Entlastung und eine Kultur, in der Wachstum möglich wird.

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